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Lerne unser Framework kennen, mit welchem wir ein Corporate Influencer Programm nachhaltig, effektiv und mit überschaubarem Ressourcenaufwand in deinem Unternehmen umsetzen können.
Die Zahl der Termine ist begrenzt – schnell sein, lohnt sich!
Warum bist du hier richtig
⏰ 15 Minuten individuelle Beratung
🚀 Unternehmenskommunikation wird Teamsache
💰 Alles kostenlos und bequem von zu Hause aus
Was bekommst du von uns
🟡 Ein erster Einblick in unser Corporate Influencer Programm
🟡 Im Anschluss kannst du uns mit Fragen löchern
🟡 Jede Menge Iterationen an Erfahrung, wie Corporate Influencing tatsächlich funktionieren kann
»Die Reichweite von Corporate Influencern ist auf LinkedIn 600% höher als von Unternehmensseiten«
Mehr Informationen zum Programm:
In der wachsenden Content-Flut gehen Unternehmensbotschaften oft unter. Gleichzeitig wird die organische Reichweite für Unternehmen immer stärker eingegrenzt. Wer keine fetten Werbebudgets einsetzt, bleibt unsichtbar.
Düstere Aussichten, doch es gibt eine Alternative: Dein Team! Als Corporate Influencer werden deine Mitarbeitenden zu Markenbotschafter:innen, die deinem Unternehmen ein Gesicht und eine Stimme verleihen.
Wer könnte besser über die Werte, die gelebte Kultur und die DNA deines Unternehmens sprechen? Deine Mitarbeitenden kommunizieren authentisch, nahbar und persönlich. Indem sie ihr Know-how teilen und Einblicke in ihren beruflichen Alltag bieten, bauen sie Vertrauen auf, bieten Identifikationspotenzial und stärken die Arbeitgebermarke deines Unternehmens.
Wir haben ein Framework entwickelt, mit welchem wir ein Corporate Influencer Programm nachhaltig, effektiv und mit überschaubarem Ressourcenaufwand in deinem Unternehmen umsetzen können.
Structure of our Corporate Influencer Program
Roadmap
1st Month | Module #1
Preparation with the management
Workshop for the joint determination of objectives and target audiences. Planning of resources and integration into existing processes within the organization.
1st Month | Module #1
Establishment within the organization
Introduction of the program and previous considerations followed by a Q&A session. Invitation for collaborative engagement.
2nd Month | Module #2
Onboarding and Kick-Off
Development of a shared vision and identification of individual needs for implementation (skill sets, tools, LinkedIn platform guidance).
2nd - 6th Month | Module #3
Accompanying Process
4 months of supporting the editorial work of the CIP participants with regular editorial meetings, feedback loops, and ongoing coaching for any open or emerging questions. Interim evaluations of the work results.
continuous evaluation
Presentation and Discussion
Start, Stop, Continue
Showcasing of the previous work and the achieved results. Decisions for the next phase.